創新人才機制 提升員工素質 努力開創軸承行業人力資源工作新局面
      2010年全國軸承行業人力資源工作會議10月21日至24日在煙臺召開。瓦軸集團、錢潮軸承、洛陽LYC軸承、浙江天馬、上海聯合滾動、哈軸集團、河南科技大學等47家單位的代表參加了會議。中國軸協領導鄭如辰、董金安等出席了會議。會議由中軸協人力資源工作委員會副主任兼秘書長劉輝主持。
     今年是軸承行業“十一五”發展規劃的最后一年，本次會議是關系到行業人才隊伍建設和發展的一次重要會議，具有承上啟下的作用。首先，洛陽LYC軸承有限公司副總經理賈峰一代表中軸協副理事長、洛陽LYC軸承有限公司董事長、人資委主任陳國楨致開幕詞，熱烈歡迎各位代表出席會議，并預祝會議圓滿成功；煙臺軸儀趙述清董事長、山東臨清市中小企業局張新杰局長、中國軸承流通專業委員會張健業會長先后致辭，祝賀會議勝利召開，張新杰局長還介紹了臨清市軸承工業發展情況及設想。中軸協高級顧問鄭如辰做了重要講話，通報了我國軸承行業的最新發展態勢，充分肯定了人力資源工作在行業發展中發揮的重要作用，希望行業各企業加強人力資源管理，積極做好行業培訓，提高人才培養質量，滿足企業可持續發展的需要，為實現世界軸承強國的目標做出貢獻。中軸協人資委副主任兼秘書長劉輝同志做了題為“創新人才機制  提升員工素質  努力開創軸承行業人力資源工作新局面”的工作報告。報告認真總結了過去一年行業人力資源管理工作和目前行業人才隊伍現狀，指出行業各企業繼續堅持以行業“十一五”發展規劃為指導，積極推進人力資源管理創新，深化勞動、人事、分配制度的改革，使行業經營管理人才、專業技術人才和高素質技能人才三支隊伍的建設提高到了一個新的水平，行業人力資源工作出現了嶄新的局面。但要實現軸承強國的目標，人力資源工作仍然任重道遠。報告還總結了行業培訓、技能人才培養及培訓、教材編寫等工作取得的成績，并對下一步人力資源工作作出了安排部署。報告指出行業企業要進一步加強行業人力資源管理工作，認真落實《行業“十二五”人力資源發展導向性意見》和《實施人才工程》，加快人才隊伍建設，同時要推動行業技工教育的健康發展，做好行業培訓，保證人才培養質量，建設一支與行業企業規模相適應的門類齊全、數量充足、優勢互補的人才隊伍，為建設世界軸承強國提供人才支持和智力保障。
     瓦軸集團、河南科技大學、浙江天馬、白馬軸承、天水海林、新昌拔茅職業中學、新昌皮爾等企業、學校在會上就人力資源的管理和開發做了典型發言。他們在人力資源管理和開發方面的成功經驗，給會議代表以很大啟發。這次會議還增補了中軸協人力資源工作委員會第四屆委員會常務委員單位及常務委員，并進行了軸承行業新編教材的發行推介工作。
     會議還組織代表參觀了煙臺軸儀，受到了煙臺軸儀領導的熱烈歡迎，企業的良好管理和快速發展給代表們留下了深刻印象。
     人才問題不僅是關系黨和國家事業發展的關鍵問題，也是一個企業的崛起之基，競爭之本、創新之源。這次會議緊跟全國人才會議的步伐，完成了預定任務，取得了圓滿成功，將對行業人力資源管理和人才隊伍建設產生深遠的影響。